De leverancier van strategische markt- en marketinginformatie
Inloggen
Password
Over ons
Vacatures
Contact
Bouwpanel
RSS
WoonKennis
Sitemap
Home
Database
Marktfactoren
Economie
Kerngegevens
Achtergronden
Vooruitzichten
Demografie
Kerngegevens
Achtergronden
Vooruitzichten
Bouwconjunctuur
Kerngegevens
Achtergronden
Vooruitzichten
Internationaal
Kerngegevens
Achtergronden
Woningbouw
Woningbouwproductie
Kerngegevens
Achtergronden
Vooruitzichten
Woningmarkt
Kerngegevens
Achtergronden
Vooruitzichten
Utiliteitsbouw
Utiliteitsbouwproductie
Kerngegevens
Achtergronden
Vooruitzichten
Utiliteitsbouwmarkt
Kerngegevens
Achtergronden
Vooruitzichten
Bouwketen
Ontwikkelingen per segment
Kerngegevens
B&U
Installateurs
GWW
Toeleveranciers
Woningcorporaties
Architecten
ZZP
Ontwikkelingen Bouwkolom
Kerngegevens
Duurzaamheid en Energie
Energielabel
Veranderende Rollen
Bouwmethoden
Bouwproces
Faalkosten
Klantgerichtheid
Domotica
Isolatie
Ruimte & Beleid
Ruimtelijke Ontwikkeling
Gebiedsontwikkeling
Wet en Regelgeving
Beleid
Begrotingen
Marketing & Strategie
Marketingmix
Kerngegevens
Product
Plaats
Prijs
Promotie
Personeel
Kerngegevens
Personeelsbeleid
Personeelstekort
Merk en Imago
Naambekendheid
Klanttevredenheid
Imago
Orientatie
Kerngegevens
Orientatiegedrag
Strategische Marketing
Marketingconcepten
Strategie
Ik zoek naar:
Zoek
archief opnemen in zoekopdracht
Uitgebreid zoeken
Sluit
Categoriën:
-- Alle categorieën --
Macro-ontwikkelingen
Marketing en Strategie
Marktontwikkelingen
Ontwikkelingen Bouwketen
Ontwikkelingen Detailhandel
Ontwikkelingen Installatiesector
Ruimte en Beleid
Utiliteitsbouw
Woningbouw
Informatie:
-- Alle informatietypes --
Achtergrond
Kerngegevens
Tools
Onderwerpen:
-- Kies eerst een categorie --
Personeel / Personeelstekort
26 augustus 2011
Branche verwacht vooral tekort aan kwalitatief personeel
Toon intro
Sluit intro
Als de recessie voorbij is en de bouwbranche weer aantrekt, heeft dat uiteraard gevolgen voor het personeelsbestand van bedrijven in de bouwkolom. Over vijf jaar verwachten uitvoerende partijen in de bouw dat er vooral een kwalitatief personeelstekort is. De belangrijkste maatregel om het personeelstekort op lange termijn tegen te gaan is volgens gemiddeld 48% van de uitvoerende partijen in de bouwbranche het verbeteren van het imago van de bouw. Gemiddeld 41% van de uitvoerende partijen in de bouwkolom noemt het verkrijgen van meer instroom via bouwopleidingen als één van de belangrijkste elementen bij het ondervangen van personeelstekort op lange termijn. Dit blijkt uit het hoofdstuk 'Personeel' van het BouwKennis Jaarrapport 2011/2012.
Meer...
12 augustus 2011
Installateurs hebben grootste personeelstekort
Toon intro
Sluit intro
Het nijpende personeelstekort dat in de jaren voor de crisis speelde is maar tijdelijk verminderd. De aanwas van nieuw personeel in de bouwbranche is onvoldoende om de uitstroom van oudere werknemers te compenseren. Dit zorgt niet alleen voor een kwantitatief personeelstekort, maar ook voor tekorten op het gebied van kwaliteit van het personeel. Het imago van de bouwsector als werkgever is echter een obstakel bij het aantrekken van nieuwe werkkrachten. Gevraagd naar de huidige situatie van het personeelsbestand, heeft gemiddeld 6% van de uitvoerende bedrijven in bouwbranche een overschot aan personeel. Daar staat tegenover dat gemiddeld 19% van de uitvoerende partijen in de bouwkolom een tekort aan personeel heeft. Dit blijkt uit het BouwKennis Jaarrapport Nederland 2011/2012.
Meer...
28 april 2011
Bouw wijt personeelstekort aan slechte imago sector
Toon intro
Sluit intro
Ruim de helft van de partijen in de bouw vindt dat het imago van de sector verbeterd moet worden om het personeelstekort op de lange termijn te ondervangen. Bijna de helft van de partijen vindt dat er voor meer instroom gezorgd moet worden via bouwopleidingen. Dit blijkt uit onderzoek van BouwKennis.
Meer...
22 september 2010
Aandeel jonge werkzoekenden in de bouw is dalende
Toon intro
Sluit intro
Het aantal jongeren dat werkt in de bouwsector is in het eerste kwartaal van dit jaar met bijna 30% gedaald ten opzichte van dezelfde periode in 2009. Het aantal jongeren dat werk zoekt in de bouw zal de komende jaren bovendien verder afnemen. Dit blijkt uit onderzoek van het Economisch Instituut van de Bouw (EIB).
Meer...
19 mei 2010
Vier op de tien bouwvakkers overweegt sector te verlaten
Toon intro
Sluit intro
Bijna een op de vier bouwvakkers overweegt van werk te veranderen. Ruim een kwart denkt daarnaast het risico te lopen om werkloos te worden. Bijna driekwart wil echter de komende vijf jaar het liefst bij zijn huidige werkgever blijven. Dat blijkt uit de Nationale EnquĂȘte Arbeidsomstandigheden 2009 van TNO en CBS.
Meer...
7 april 2010
Werknemerstekort dreigt door terugloop aantal leerlingen
Toon intro
Sluit intro
Om aan de toekomstige behoefte aan personeel te voldoen, moeten dit jaar bijna 5.000 leerlingen instromen in de niveau 2-opleidingen voor de bouw en infra. Dit stelt Fundeon in het arbeidsmarktadvies 2010.
Meer...
Direct naar
Database
Mijn BouwKennis
Totaalabonnees lezen meer
Nieuwsbrief Archief
Agenda
Onderzoeksplanning
Inschrijven Nieuwsbrief
Uitschrijven Nieuwsbrief
Mijn artikelen
Mijn BouwKennis
Deze functionaliteit is alleen beschikbaar bij het Totaalabonnement.
Deze functionaliteit is alleen beschikbaar bij het Totaalabonnement.