De leverancier van strategische markt- en marketinginformatie
Het nijpende personeelstekort dat in de jaren voor de crisis speelde is maar tijdelijk verminderd. De aanwas van nieuw personeel in de bouwbranche is onvoldoende om de uitstroom van oudere werknemers te compenseren. Dit zorgt niet alleen voor een kwantitatief personeelstekort, maar ook voor tekorten op het gebied van kwaliteit van het personeel. Het imago van de bouwsector als werkgever is echter een obstakel bij het aantrekken van nieuwe werkkrachten. Gevraagd naar de huidige situatie van het personeelsbestand, heeft gemiddeld 6% van de uitvoerende bedrijven in bouwbranche een overschot aan personeel. Daar staat tegenover dat gemiddeld 19% van de uitvoerende partijen in de bouwkolom een tekort aan personeel heeft. Dit blijkt uit het BouwKennis Jaarrapport Nederland 2011/2012.
Hebt u een Totaalabonnement? Log dan hieronder in met uw gegevens om het hele artikel te lezen.
Ervaar eerst gratis het gemak van de BouwKennis Database en sluit een proefabonnement af. Hiermee krijgt u kosteloos volledige toegang tot vijf artikelen uit de Database. De BouwKennis Database is de informatiebron van de bouw-, vastgoed- en installatiesector. U vindt hier de meest actuele indicatoren, trends en ontwikkelingen die u nodig hebt voor uw strategie en beleid.